35 Jahre Taxiunternehmer, gute Umsätze – und trotzdem kein Nachfolger. Ein Leserbrief an taxi heute zeigt exemplarisch, wie schwierig der Generationswechsel im Taxigewerbe geworden ist. Dabei fehlt es der Branche nicht an Aufgaben, sondern zunehmend an Menschen, die bereit sind, das unternehmerische Risiko zu tragen.