Engagement braucht Anerkennung

Mitarbeitende, die ihren Job mögen, mitdenken, genau hinschauen und sich überdurchschnittlich für das Unternehmen einsetzen, sind der Schlüssel zum Erfolg. Das sind die Leistungsträger, die den „Laden zusammenhalten“. Umso wichtiger ist es, dass ihr Engagement vom Chef gesehen und anerkannt wird.
Für viele Fahrgäste entscheiden ein gutes Gespräch, ein ruhiger Ton und ein motivierter Fahrer über Trinkgeld – und über den nächsten Anruf. Bild: T. Kanzler/KI-generiert
Für viele Fahrgäste entscheiden ein gutes Gespräch, ein ruhiger Ton und ein motivierter Fahrer über Trinkgeld – und über den nächsten Anruf. Bild: T. Kanzler/KI-generiert
Redaktion (allg.)
Leistung sehen, Motivation sichern

Der Fahrer, der ohne Zögern auch nach Ende seiner Schicht noch eine Fahrt übernimmt, weil alle anderen im Einsatz sind. Die Disponentin, die sich spontan für den nächtlichen Bereitschaftsdienst meldet, weil ihr Kollege krank ist. Die Mitarbeiterin, die das IT-System nach einem Ausfall mit viel Geduld immer wieder zum Laufen bringt. Die Bürokraft, die unaufgefordert dafür sorgt, dass stets genug Kaffeepulver und saubere Kaffeetassen vorrätig sind... Diese Aufzählung ließe sich noch beliebig weiterführen. Was all die beschriebenen Personen gemeinsam haben: Sie sind die Leistungsträger in Taxi- und Mietwagenunternehmen.

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Seite 16 bis 17 | Rubrik Unternehmensführung
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