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In kleinen und mittelgroßen Unternehmen arbeiten häufig neben dem Unternehmensinhaber nahe Angehörige als Vollzeit- oder Aushilfskräfte mit. Das macht aus betriebswirtschaftlicher Sicht häufig auch Sinn. Es kann insbesondere in den Anfangsjahren helfen, das Überleben kleiner Unternehmen zu sichern. Auch aus steuerlicher Sicht kann die Beschäftigung von Angehörigen, vor allem Ehegatten oder Kindern, Vorteile mit sich bringen.
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