Weiterbeschäftigung von Rentnern

Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die (Weiter-) Beschäftigung von Mitarbeitern nach Erreichen der Regelaltersgrenze ein wirksames Instrument sein kann, um den Herausforderungen des demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels zu begegnen.
Bild: WDR
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Redaktion (allg.)
Wertvolle Arbeitskräfte

Der Trend ist klar: Der demografische Wandel in Deutschland führt zu einer stetigen Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung. Zusätzlich steht die Generation der sog. Babyboomer – gemeint sind die Jahrgänge zwischen Mitte der 1950er und Ende der 1960er-Jahre – kurz vor dem Renteneintritt. Die größte Kohorte der Babyboom-Generation, der Jahrgang 1964, wird im Jahr 2031 das reguläre Renteneintrittsalter erreichen. Nach einer aktuellen Analyse des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) gehen dem Arbeitsmarkt in Deutschland bis 2036 fast 19,5 Millionen Arbeitnehmer altersbedingt verloren.

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Artikel Weiterbeschäftigung von Rentnern
Seite 20 bis 21 | Rubrik Unternehmensführung
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