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Nach der Kennenlern-Runde des Workshops „Mitarbeiter gewinnen und halten: so geht´s“ im Pfalzbau in Ludwigshafen stellte sich bald heraus, wie heterogen das Teilnehmerfeld besetzt war. Es reichte vom Unternehmer, der seine Fahrer kaum sieht, da er mit der Verwaltung des Fuhrparks beschäftigt ist, über das Familienunternehmen, das mit Problemen bei der Fahrer-Akquise zu kämpfen hat, bis hin zur Einzelunternehmerin mit einer 80-Stunden-Woche. Den Wunsch, bei der Mitarbeiterführung neue Impulse zu gewinnen, einte doch alle.
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