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Werkswohnungen, Firmenwagen, Betriebskindergärten, Fortbildungsmaßnahmen, flexible Arbeitszeitmodelle inklusive der Möglichkeit, Urlaub und Arbeit in sogenannten Workations zu verbinden: Große Unternehmen lassen sich Einiges einfallen, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, denn der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Mittlerweile müssen sich Unternehmen fast schon bei ihren künftigen Mitarbeitern bewerben. Gute Arbeitskräfte sind begehrt und können meist unter mehreren Stellenangeboten auswählen.
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