Werbung
Werbung
Werbung

Branchen-Newsletter

Wir informieren Sie kostenlos einmal wöchentlich über die aktuellen Entwicklungen in der Branche.

Jetzt bestellen »
Werbung

Aktueller Termin

Mitglieder-Versammlung der Bayern
Symbolbild Termin
Mehr Informationen »
Werbung
Werbung

Arbeitsrecht

Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt sieht Unternehmer beim Resturlaub in der Informationspflicht. (Foto: Bundesarbeitsgericht)
News
Arbeitgeber muss auf Resturlaub hinweisen
Premium
Das Bundesarbeitsgericht in Karlsruhe hat ein Urteil getroffen, das auch für weiter Taxi fahrende Rentner von Bedeutung ist. Bild: Bundesarbeitsgericht
Fachartikel
Weiter arbeiten geht mit anderen Zeiten
Premium
Auch Teilzeitbeschäftigten im mobilen Gewerbe kann ein Mehrarbeitszuschlag zustehen. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Zuschlag für Mehrarbeit gilt auch bei Teilzeit
Auch Teilzeitbeschäftigten im mobilen Gewerbe kann ein Mehrarbeitszuschlag zustehen. (Foto: Dietmar Fund)
News
Zuschlag für Mehrarbeit gilt auch bei Teilzeit
Das Bundesarbeitsgericht in Karlsruhe hat ein Urteil getroffen, dass auch für weiter Taxi fahrende Rentner von Bedeutung ist. (Foto: Bundesarbeitsgericht)
News
Weiter arbeiten auch mit anderen Zeiten
Taxiunternehmer fahren besser, wenn sie mit ihren Fahrern Pausen absprechen, die auch lang genug sind, um überhaupt als solche zu gelten. (Foto: Dietmar Fund)
News
Taxifahrer muss nicht ständig die Pausentaste drücken
Premium
Fachartikel
Arbeitszeit-Aufzeichnungen müssen korrekt sein
Premium
Fachartikel
Ratgeberportal zum Arbeitsrecht
Premium
Die Pausenfunktion in Taxametern oder in Vermittlungssystemen ist rechtlich offenbar „nicht ganz ohne“. | Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Taxifahrer muss nicht alle drei Minuten eine Taste drücken
Das Buch der Ministeriums-Mitarbeiter wird mit einer CD-ROM geliefert. (Foto: BW Bildung und Wissen Verlag und Software GmbH)
News
Neuauflage zum Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht
News
Keine Kündigung wegen unbezahlter Überstunden
Ob ein Taxifahrer in der Firmenjacke auf die Bezahlung von Umkleidezeiten pochen darf, werden wohl erst Gerichte beurteilen müssen. (Foto: Dietmar Fund)
News
Wer Arbeitskleidung fordert, muss das Umziehen bezahlen
Selbst wenn man sich im Pausenraum seines Arbeitgebers verletzt, genießt man in der Regel nicht den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. (Foto: Ilka Funke-Wellstein/pixelio.de)
News
In der Pause zählt ein Sturz nicht als Arbeitsunfall
In eine stimmige Bewerbungsmappe gehört ein ordentliches Arbeitszeugnis. (Foto: berwis/pixelio.de)
News
Wohlwollen im Zeugnis kann eingefordert werden
Mancher Arbeitnehmer könnte sich über die Freistellung und die Auszahlung des vollen Resturlaubs freuen. (Foto: Tim Reckmann/pixelio.de)
News
Freistellung schützt nicht vor Urlaubsabgeltung
Als Arbeitsunfall gelten nur Unfälle, die auf dem direkten Weg zur Arbeit oder nach Hause passieren. (Foto: Erich Westendarp/pixelio.de)
News
Unfallschutz nur bei direktem Heimweg
News
Urlaubsgeld darf man nicht auf den Mindestlohn anrechnen
News
Fristlose Kündigung bei Attest-Verweigerung rechtens
News
Abmahnung wegen überklebter Aufkleber
News
Verletzung nach Betriebsfeier ist kein Arbeitsunfall
Werbung
Werbung