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Die Zeitschrift VISION mobility richtet sich an mobilitätsbegeisterte Menschen bzw. Flottenmanager und begleitet den Technologiewandel in Sachen Automotive und Mobilität.

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Aktueller Termin

2. Taxi-Sicherheitstraining des TVD Baden-Württemberg für 2023
Bei den Trainings wird auch das Auffangen eines ausbrechenden Fahrzeugs geübt. (Foto: Dietmar Fund)
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Arbeitsrecht

Betriebsbedingte Kündigungen – der Arbeitgeber muss zuerst denjenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kündigen, die am wenigsten schutzbedürftig sind. Entscheidende Kriterien dafür sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten oder eine vorhandene Schwerbehinderung. (Foto: pixabay)
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Betriebsbedingte Kündigung: Wer muss zuerst gehen?
Wenn das Fahrpersonal von Taxis oder Mietwagen Schlafprobleme hat, die die Fahreignung wegen Sekundenschlafs gefährden, muss der Arbeitgeber bis zum erfolgreichen Abschluss einer Therapie keinen Lohn bezahlen. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Bei attestierter Schlafapnoe bekommen Fahrer kein Geld
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Benjamin Sokolovic berichtete über erfolgreiche Verhandlungen mit den Kassen und gelungene Taxitarif-Erhöhungen. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Neues zu Krankmeldungen und Urlaubsregelungen
Der Arbeitsrechtler Benjamin Sokolovic informierte bei einem Workshop des GVN auch über die Inflationsprämie. (Foto: Dietmar Fund)
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Taxi-Dachverband: Inflationsprämie ist eine freiwillige Leistung
Benjamin Sokolovic (vorn) stieg mit ein paar eigenen Themen in den Workshop zum Arbeitsrecht ein, den danach hauptsächlich Ralf Zimmermann (hinten) bestritt, Richter am Bundesarbeitsgericht. (Foto: Fund)
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Taxi-Dachverband: Krankmeldung wird elektronisch
Ralf Zimmermann (vorn) und Benjamin Sokolovic spielten sich die Bälle zu. (Foto: Dietmar Fund)
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Taxi- und Mietwagenbetriebe sollten auf Urlaubsanspruch hinweisen
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Seine Tochter sollte man so wie alle Mitarbeitenden behandeln und zum Beispiel pünktliches Erscheinen von ihnen fordern. Das zeigen hier (v.l.) Petra Schwarzenlander, Anja Bäuml und ihre Mitarbeiterin Sabine Gschlössl. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Familiäre Teamarbeit muss gut überlegt sein
Bild: AdobeStock/bnenin
Fachartikel
Taxi-Dachverband bringt neue Musterarbeitsverträge
Arbeitgeberinnen wie Anja Bäuml von Taxi Schwarzenlander in Traunstein, die schriftliche Arbeitsverträge schon als Dokument im PC haben, sollten sie nun für Neueinstellungen aktualisieren. (Foto: Dietmar Fund)
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Nachweisgesetz: Taxi-Dachverband kündigt neue Muster-Arbeitsverträge an
Nur Einzelunternehmer ohne Mitarbeitende sind vom neuen, bußgeldbewehrten Nachweisgesetz nicht betroffen. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Taxi-Bundesverband bietet Webinar zum Nachweisgesetz
Nicht alle Unternehmer und Unternehmerinnen regeln die Arbeitsverhältnisse schriftlich. Das neue Nachweisgesetz soll das ändern. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Taxi-Arbeitgeber haben jetzt höhere Nachweispflichten
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Das Bundesarbeitsgericht hat Arbeitgebern bescheinigt, dass sie auf der Grundlage eines betrieblichen Hygienekonzepts Corona-Tests verlangen dürfen. Bild: BAG
Fachartikel
Arbeitsschutz kann Corona-Tests rechtfertigen
In Hamburg nimmt die Verkehrsgewerbeaufsicht ihre Aufgaben ernst und achtet auf die Arbeitszeiten des Fahrpersonals. (Foto: Dietmar Fund)
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Verkehrsgewerbeaufsicht achtet auf Taxi-Arbeitszeiten
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Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat seine Kurzarbeits-Pläne im Bundeskabinett durchgebracht. Bild: Bundesregierung/Steins
Fachartikel
Kurzarbeiterregeln werden bis zum 30. Juni verlängert
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Die Fahrer müssen mit der Weitergabe ihres Impfstatus an die Taxizentrale einverstanden sein. Bild: Dietmar Fund/Modelle: siku
Fachartikel
Eine 2-G-Angabe ist freiwillig
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Bei der Verweigerung eines Corona-Schnelltests kann Mitarbeitenden gekündigt werden, aber vorher müssen sie – am besten schriftlich und nicht nur mündlich – abgemahnt werden. Bild: Dietmar Fund/Modelle: siku
Fachartikel
Schnelltest-Verweigerer muss abgemahnt werden
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Wenn Taxi- oder Mietwagenbetriebe Pflegeeinrichtungen ansteuern, müssen ihre Fahrerinnen und Fahrer ab dem 15. März einen Impfnachweis führen. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Taxlern ohne Impfnachweis kann gekündigt werden
Mit Qualifizierungsmaßnahmen während der Kurzarbeit könnten Taxi- und Mietwagenbetriebe sicherstellen, dass sie ihre Sozialversicherungsbeiträge bis Ende Juni 2022 hälftig erstattet bekommen. (Foto: Dietmar Fund)
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Taxi-Bundesverband gibt weitere Hinweise zur Kurzarbeit
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat seine Kurzarbeits-Pläne im Bundeskabinett durchgebracht. (Foto: Bundesregierung/Steins)
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Regelungen zum Kurzarbeitergeld werden bis 30.06. verlängert
Bei der Verweigerung eines Corona-Schnelltests kann Mitarbeitenden gekündigt werden, aber vorher müssen sie – am besten schriftlich und nicht nur mündlich – abgemahnt werden. (Symbolfoto: Dietmar Fund/Modelle: siku)
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Schnelltest-Verweigerer muss abgemahnt werden
Wenn Taxi- oder Mietwagenbetriebe Pflegeeinrichtungen ansteuern, müssen ihre Fahrerinnen und Fahrer ab dem 15. März einen Impfnachweis führen. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Taxlern ohne Impfnachweis kann gekündigt werden
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Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat ein Urteil gefällt, das auch für die Teilzeit-Arbeitsverhältnisse von kurzarbeitenden Taxi- und Mietwagenbetrieben Bedeutung hat. Bild: BAG
Fachartikel
Kurzarbeit kürzt Urlaubsanspruch
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat ein Urteil gefällt, das auch für die Teilzeit-Arbeitsverhältnisse von kurzarbeitenden Taxi- und Mietwagenbetrieben Bedeutung hat. (Foto: BAG)
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Kurzarbeit hat Einfluss auf den Urlaubsanspruch
Wenn der Arzt eine AU-Bescheinigung ausgestellt hat, ist das noch keine Sicherung gegen eine Kündigung. (Foto: AOK Bilderdienst)
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Kündigen kann man auch wegen und während einer Krankheit
Das EU-Parlament hat eine wichtige Entschließung zu den Beschäftigten von digitalen Plattformen gefasst, die dem mobilen Gewerbe gefallen dürfte. (Foto: Europäisches Parlament)
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EU-Parlament will Mitarbeitende von Plattformen besserstellen
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Unternehmer, die Mitarbeitende aus der Kurzarbeit zurückholen, müssen eine Abschlussprüfung der Bundesagentur für Arbeit durchlaufen. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Kurzarbeit: Hinweise zur Abschlussprüfung
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Fachartikel
Online-Krankmeldung fordert Untersuchung
Das Bundesarbeitsgericht sieht kein Recht auf Lohnfortzahlung, wenn eine AU-Bescheinigung für die Restlaufzeit eines gekündigten Arbeitsverhältnisses gilt und der Arzt nicht von der Schweigepflicht entbunden wird. (Foto: Bundesarbeitsgericht)
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AU-Bescheinigung für Kündigungsfrist ist verdächtig
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Taxi- und Mietwagenbetriebe müssen ihren Mitarbeitenden, die nicht im Home Office arbeiten können, weiterhin zwei Schnelltests pro Woche zur Verfügung stellen. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Schnelltest-Ausgabepflicht bleibt bestehen
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Sich nicht an Hygienekonzepte und Abstandsregeln zu halten, kann mindestens eine Abmahnung und in schweren Fällen sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Bild: Dietmar Fund
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Corona-Verweigerung kann Kündigung rechtfertigen
Unternehmer, die Mitarbeitende aus der Kurzarbeit zurückholen, werden jetzt eine Abschlussprüfung der Bundesagentur für Arbeit durchlaufen müssen. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Kurzarbeit: Hinweise zur Abschlussprüfung
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Eine wichtige Info zu den Schnelltests war, dass prinzipiell nicht zwischen Spuck- und Stäbchen-Tests unterschieden wird. Bild: Dietmar Fund
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Schnelles Corona-Update vom GVN
Der Gemeinsame Bundesausschuss hat die Sonderregelung für telefonische Krankmeldungen bis Ende September 2021 verlängert. (Foto: Svea Pietschmann/G-BA)
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Telefonische Krankmeldungen wurden verlängert
Sich nicht an Hygienekonzepte und Abstandsregeln zu halten, kann mindestens eine Abmahnung und in schweren Fällen sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Corona-Verweigerung kann Kündigung rechtfertigen
Der Corona-Stillstand betraf im verhandelten Fall eine Spielhallen-Mitarbeiterin. Da Taxibetriebe nicht behördlich geschlossen wurden, ist die Auswirkung des Urteils auf sie schwer zu beurteilen. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Der Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko auch in der Pandemie
Auch Mitarbeitende in Büros von Taxi- und Mietwagenbetrieben wie hier in der Taxizentrale Wuppertal könnten künftig versucht sein, ein Recht auf Arbeiten im Homeoffice einzufordern. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Arbeitsgericht Berlin sieht Recht auf Homeoffice
Eine Info zu den Schnelltests war, dass prinzipiell nicht zwischen Spuck- und Stäbchen-Tests unterschieden wird. (Foto: Dietmar Fund)
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Arbeitsrecht: Schnelles Corona-Update vom GVN
Welche Test-Angebote Arbeitgeber ihren Teams jetzt machen müssen, ist einer von vielen arbeitsrechtlichen Aspekten, die Benjamin Sokolovic ansprechen wird. (Foto: Dietmar Fund)
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Arbeitsrecht-Update für die Taxi-Branche
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Organisatorische und hygienische Fragen rund um die Corona-Pandemie sind zentrale Themen der Bausteine, die Taxis und Mietwagen gewidmet sind. Bild: Dietmar Fund
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Austausch-Plattform für die Taxibranche
Organisatorische und hygienische Fragen rund um die Corona-Pandemie stehen im Mittelpunkt der Sessions der Conference Days, die Taxis und Mietwagen gewidmet sind. (Foto: Dietmar Fund)
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Austausch-Plattform auch für die Taxi-Branche
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Wie Politiker können auch Arbeitgeber nur für eine Impfung gegen Covid-19 in einem der Impfzentren wie hier in Mainz werben, sie aber nicht anordnen. Bild: Dinges/MSADG
Fachartikel
Arbeitgeber darf keine Impfung verlangen
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Wer nicht am Hotelpool relaxen darf, hat als Arbeitnehmer einfach Pech gehabt und muss sich zu Hause auf die Couch legen. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Geplatzter Urlaub ist Privatsache
Wie Politiker können auch Arbeitgeber nur für eine Impfung gegen Covid-19 in einem der Impfzentren wie hier in Mainz werben, sie aber nicht anordnen. (Foto: Dinges/MSADG)
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Arbeitgeber darf keine Impfung verlangen
Wer nicht am Hotelpool relaxen darf, hat als Arbeitnehmer einfach Pech gehabt und muss sich zu Hause auf die Couch legen. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Geplatzter Urlaub ist Privatsache
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Unbeschwerter kann man auf jeden Fall in Regionen Urlaub machen, die nicht als Risikogebiet eingestuft worden sind. Bild: Dietmar Fund
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Taxi-Chefs dürfen Corona-Test verlangen
Unbeschwerter kann man auf jeden Fall in Regionen Urlaub machen, die nicht als Risikogebiet eingestuft worden sind. (Symbolfoto: Dietmar Fund)
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Taxi-Chefs dürfen Corona-Test verlangen
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Prof. Ulrich Kelber sieht als Bundesbeauftragter für den Datenschutz keine Konflikte zwischen Datenschutz und Infektions-Bekämpfung. Bild: Bundesregierung/Kugler
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Datenschützer: Ja zu Corona-Daten
Das Webinar will Durchblick im Informationsdschungel rund um das Arbeitsrecht schaffen. (Foto: pixabay)
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Neues Webinar „Corona - Auswirkungen auf das Arbeitsrecht“
Webinar, Teil 2 am 26.3.2020 von 10:30 bis 12 Uhr (Foto: pixabay)
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Webinar: Corona und Arbeitsrecht, Teil 2
Auch bei Insolvenzen oder Umstrukturierungen in Taxibetrieben könnte das Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Tragen kommen. (Foto: Bundesarbeitsgericht)
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Keine Arbeits-Garantie für Schwerbehinderte
Der Gerichtshof der Europäischen Union hat den Mitgliedstaaten bei der Arbeitszeiterfassung einige Nüsse zu knacken gegeben. (Foto: EuGH)
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Taxi-Bundesverband prüft EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung
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Die Arbeitsverträge für Hans Feuchtners Töchter Laura (l.) und Julia müssen dieselben Regelungen enthalten wie für alle anderen Mitarbeiter. Bild: Dietmar Fund
Fachartikel
Nahe Angehörige kommen unter die Lupe
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt sieht Unternehmer beim Resturlaub in der Informationspflicht. (Foto: Bundesarbeitsgericht)
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Arbeitgeber muss auf Resturlaub hinweisen
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Das Bundesarbeitsgericht in Karlsruhe hat ein Urteil getroffen, das auch für weiter Taxi fahrende Rentner von Bedeutung ist. Bild: Bundesarbeitsgericht
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Weiter arbeiten geht mit anderen Zeiten
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Auch Teilzeitbeschäftigten im mobilen Gewerbe kann ein Mehrarbeitszuschlag zustehen. Bild: Dietmar Fund
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Zuschlag für Mehrarbeit gilt auch bei Teilzeit
Auch Teilzeitbeschäftigten im mobilen Gewerbe kann ein Mehrarbeitszuschlag zustehen. (Foto: Dietmar Fund)
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Zuschlag für Mehrarbeit gilt auch bei Teilzeit
Das Bundesarbeitsgericht in Karlsruhe hat ein Urteil getroffen, dass auch für weiter Taxi fahrende Rentner von Bedeutung ist. (Foto: Bundesarbeitsgericht)
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Weiter arbeiten auch mit anderen Zeiten
Taxiunternehmer fahren besser, wenn sie mit ihren Fahrern Pausen absprechen, die auch lang genug sind, um überhaupt als solche zu gelten. (Foto: Dietmar Fund)
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Taxifahrer muss nicht ständig die Pausentaste drücken
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Arbeitszeit-Aufzeichnungen müssen korrekt sein
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