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So verhindern Sie den Absprung guter Leute

Bevor unzufriedene Mitarbeiter ihren Job kündigen, geben sie in aller Regel Warnsignale. Unternehmerinnen und Unternehmer, die darauf achten und richtig reagieren, haben bessere Chancen, bewährte Kräfte im Taxi- oder Mietwagen-Team zu halten.

Wer „feste arbeitet“, sollte auch Feste feiern: Diese Devise gilt bei Grupe auch vor Weihnachten. | Bild: Grupe Fahrservice GmbH
Wer „feste arbeitet“, sollte auch Feste feiern: Diese Devise gilt bei Grupe auch vor Weihnachten. | Bild: Grupe Fahrservice GmbH
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Redaktion (allg.)
Mitarbeiterführung

Dass ein Mitarbeiter kündigt, kommt natürlich auch in mittelständischen Taxi- und Mietwagenunternehmen vor. Wenn der Inhaber davon allerdings vollkommen überrascht wird, hat er vielleicht seine persönlichen Antennen nicht weit genug ausgefahren und sich zu wenig für sein Team interessiert. „Die wenigsten Menschen kündigen ihren Arbeitsplatz spontan und aus heiterem Himmel“, sagt Dr. Laurenz Andrzejewski aus Schliersee, der mit seiner Beratungsgesellschaft management1x1 Unternehmer rund um die Themen Mitarbeiterbindung, Kündigung und Neubeginn unterstützt. „Unzufriedenheit und Frust bauen sich über einen längeren Zeitraum hinweg auf.

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Artikel So verhindern Sie den Absprung guter Leute
Seite 18 bis 20 | Rubrik Unternehmensführung
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