Motiviert, treu, sorgfältig, teamfähig: Diese Eigenschaften zählten Betriebe, die ältere Mitarbeiter eingestellt hatten, bei der Beurteilung ihrer neuen Teammitglieder besonders häufig auf. Dies ergab eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2017. Darin berichteten 97 Prozent der Betriebe, dass die älteren Semester unter ihren Neueinstellungen motiviert seien. 93 Prozent freuten sich darüber, dass sie an einer längerfristigen Beschäftigung interessiert waren. Neun von zehn Betrieben lobten, dass sie sorgfältig waren und sich in das Team integriert haben.
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