Familiäre Teamarbeit muss gut überlegt sein

In vielen Taxi- und Mietwagenbetrieben arbeiten Familienmitglieder kräftig mit. Damit dieses Modell für Firma und Familie zum Erfolgsmodell wird, sind nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch klare Regelungen ein Muss.

Seine Tochter sollte man so wie alle Mitarbeitenden behandeln und zum Beispiel pünktliches Erscheinen von ihnen fordern. Das zeigen hier (v.l.) Petra Schwarzenlander, Anja Bäuml und ihre Mitarbeiterin Sabine Gschlössl. Bild: Dietmar Fund
Seine Tochter sollte man so wie alle Mitarbeitenden behandeln und zum Beispiel pünktliches Erscheinen von ihnen fordern. Das zeigen hier (v.l.) Petra Schwarzenlander, Anja Bäuml und ihre Mitarbeiterin Sabine Gschlössl. Bild: Dietmar Fund
Redaktion (allg.)
Arbeitsrecht

Schnell mal ein, zwei Stunden Bürodienst schieben, ein Fahrzeug in die Werkstatt bringen, die Website aktualisieren, Milch und Kaffee fürs Büro besorgen oder die Unterlagen für den Steuerberater sortieren: In den meisten Familienunternehmen ist es für Sohn, Tochter, Ehefrau und mitunter auch für Eltern und Geschwister selbstverständlich, einzuspringen und mit anzupacken, wenn sie gebraucht werden. Und gerade in den vergangenen Pandemie-Jahren war die Mitarbeit von Familienmitgliedern für viele Taxi- und Mietwagenunternehmer wertvoller denn je.

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Seite 20 bis 23 | Rubrik Unternehmensführung
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